PCなど大量購入

社内のPCを大量に買う時期になってきました。
主担当です。
支店にアンケートをとって、選定してまとめてメーカーに発注します。

去年・一昨年と、４０台ずつ買いました。
今年は去年の在庫が５台残ってる状態なので、ないものだと思っていたら。
今年も３０台くらい買って欲しいそうです。

各所の什器機器管理状況をみて、決めねばなりません。
OSはなるべくXPにしようかと思います。

私が入社して、これまで家庭用のPCを買っていたのを、DELLの法人向けに一新しました。

２０万出して良いもの買うよりも、１０万円で、２台買う方がいいのです。
PCの技術進化は早く、消耗品として考えてもらいたいです。

だいぶこの考えは浸透しつつありますが、中には、国産のNECじゃないとダメだと、日本の製造業にこだわりを持ってる人もいます。

でもOSだって、CPUだって日本では作られていないです。組み立てだけが日本なのかもしれません。

今年はHPにも電話をしてみました。HPは面倒です。代理店を使ってるなら予め断りを入れておいてくださいとか、担当者としては嫌になりました。
でも、デスクトップは「made in Tokyo」なんですね。

台数がまとまれば、富士通にも声をかけようかと思います。
幹部社員の出張用ノートはソニーダイレクトショップにしようかな。

デルからは個人宛に、ミニマウスを贈ってくれました。感謝です。

支店の中には、サーバーを買ってくれという部署もありますが、単にハードディスク代わりであれば、NASで十分です。

サーバーといえば、セキュリティの問題も考えねばなりません。
なんやかんやと仕事が増えそうです。

をポチッと押してランキングに協力お願いしま〜す

日経主催採用担当者と大学担当者との名刺交換会

日経ナビのPRの説明と、地域の大学の就職担当の方と名刺交換会に行ってきました。

自社内は算定基礎（給与関係）の処理で血の気だってたので、ちょっと気が引けました。直接の担当者ではないのですが、疲れます。

大学の担当の方に名刺を渡して、さらに、自社パンフレットを渡して、OBリストをすかさずに渡しました。

ここまでやってるのは私だけでした。

学校の担当の人はやる気はありますが、実質の権限は持ってないので、あまりPR見がなかった様にも感じられました。

収穫は他の会社の人事部門の人と話せたことです。
リクナビ媒体に何百万円も費やしてたり、ISOの情報を聞いたりしました。

日経ナビは基本パックでワンシーズン５０万円だそうです。

システムも変更して、WEB２．０？的な、ユーザーの利用状況に応じて、画面構成が変わったり、表示される企業が変わったりするそうです。

こんなのを聞くとシステムまた作ってみたいなぁと思ったりもします。

新卒のソフトウェア関連の企業は相変わらず人気がある模様で、そこそこ優秀な学生が行っているみたいです。

をポチッと押してランキングに協力お願いしま〜す

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない

2chのスレッドが書籍化されるということで興味を持ってましたが、まとめてくれてるサイトがあったので、Webでみてみました。

ソフトウェア開発会社の一端がみえると思います。

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない:ハムスター速報　２ろぐ
http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-category-9.html

私の前職の新人の頃を思い出しました。
ここまでひどくはなかったけど、当時、教育体系が整ってなかったのと、いきなりリーダーを任されるというのは同じでした。良い人もいたし、悪い人もいました。

小さな会社で小さなプロジェクトだと、人間関係が重要になります。
乗り越えられれば、いろんな所で活躍できると思います。

今は、もう少し改善されているのかなぁと思ったりします。

をポチッと押してランキングに協力お願いしま〜す

風邪

先週は久々に大人数参加の会合いった時に悪いウィルスをもらったみたいで、４日程、高熱〜微熱が続きました。

いつもなら寝る時に厚着して汗をかいて治ってたのですが、治らず、一日は早退して病院に行きました。

かぜの初期症状がでてるみたいということで、葛根湯とのどの薬と解熱剤をもらいました。

普通に寝てても治りそうに無いので、冷えぴたを買ってきてつけたら効果アリみたいでした。

SEの頃は、年に２・３回の徹夜をして、疲れとともに充実感さえ味わってたのに、体力衰えたのか、おっさんになったのかと思ったりもしました。

来週は昇格審査で、各事業所から、対象者が本社にやってきます。

ぼくの役割は、机を並べて、説明をするくらいです。

ちなみに本社の人間は７月頃に対象者が決まるみたいです。

昇格は給料ベースだと数千円だけど、モチベーションアップにつながります。
ということで、来週も休めそうにありません。風邪がぶり返さないといいんだけど。

をポチッと押してランキングに協力お願いしま〜す

算定基礎説明会・新卒求人説明会参加

算定基礎説明会・新卒求人説明会に行ってきました。
一方は社会保険事務所・一方は労働局とハローワーク主催で、同じ会場の別ホールで同じ時間で開催されました。

グループ会社やらいろいろあるのですが、私一人で行ってきました。

算定基礎とは毎年4月〜6月の「総支給額」を基にあらたにその年の9月から翌年8月までの社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）を決定するために行われます。

ここらへんを知っている頭のいい社員の人は、4月〜6月だけ全然残業0の人もいたりします。

あまり大きな変更点もなく、資料だけ持って急いで、新卒説明会（会社向け）に行ってきました。管轄の会社の採用担当と学校の先生が集合していました。

新卒説明会は行くのが遅かったので、最前列でした。

大学・高専の就職活動は勝手に自由になっていますが、高校は制約が多いです。
対象者が若いからだそうです。

ぼくの所属している会社の役員の人は血液型を聞くのが好きなのですが、それも違反だそうです。なんとかしてやめさせないといけません。でも、あまり聞くこともなくて、場を和ませようと思って言ってしまうのでしょう。

一人でバタバタと疲れた一日でした。

グループ会社で経営しているマンションの家賃滞納者がいてもめてたり、総務自体に人員が足りない状況です。

でも、みんなだいたい定時で帰ってしまいます。

SEやってた頃の達成感を久々に味わいたくなります。

をポチッと押してランキングに協力お願いしま〜す